近日参加北京市某居委会党总支换届选举，请党员提名。规定的条件中有两项硬性指标，即年龄在50岁以下，学历大专以上。条件一公布，大家你看我、我看你，不禁哑然失笑。在座近百人中差不多都已年过半百，大专学历更是寥寥无几。选谁呢？
选拔干部注重年轻化、知识化是对的,但居委会党总支有它的特殊性，不宜一律
用“年龄学历”条款去套。男职工60岁退休，女职工50岁退休，党员把组织关系转到社区时，都已经过了50岁。把条件定在50岁以下，岂不是把退休党员都关在了门外？
社区工作主要是治安保卫、调解纠纷、扶困助残、计划生育、居家养老等，并无高科技含量，需要的是耐心周到的服务。在这方面，上世纪五六十年代出生的人显然比年轻人更具优势，他们丰富的社会实践能力，往往胜过学历。
(《天津老年时报》4.10 尤公文)
