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职场小说缺失了什么

2009-05-14 来源:文摘报  我有话说

这两年,职场小说可谓一纸风行。《杜拉拉升职记》自出版以来被众多外企白领当作职场指南。《浮沉》、《圈子圈套》、《狩猎》、《人事总监》等一大批职场读物接连出现。

处处藏杀机,步步有陷阱,在一个个圈套里,职场中人艰难前行。职场小说教读者怎样在残酷的职场里生存、胜出,获取自己想要的职位和成功

,与其称为小说,不如叫“商战完全手册”来得恰当。

职场小说的读者大多是即将毕业或刚工作几年的年轻人。他们认为读这类小说“受益匪浅”,比什么都实用,可在初入职场时少走弯路。

职场小说写手崔伟认为,时下不少走红的职场小说,着力于描述竞争中的你输我赢,职场里的圈子圈套,公司内的浮浮沉沉,说到底,讲的是你死我活的“斗争”哲学,把世界看成敌我二元的处世厚黑学,视野、格局都颇为狭隘窄小。“以这样的观念、心态来面对同事、上司和工作,肯定无法问鼎职场之巅。”崔伟提出,现在的职场小说缺失的是更高的职场境界,和更具智慧、开阔的职场态度,如果没有健康的职场信念和健康的奋斗心态,很难成就大事。

(《文汇报》5.7陈熙涵文)

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