张某在一家瓷器厂工作，负责运输瓷器。一次，张某在搬运箱子时不小心脚下一滑，致使箱子里的瓷器全部摔碎。公司要求他赔偿经济损失6000元，张某不同意。后来，公司决定每月从张某的工资中扣去1000元。请问，公司这样做对吗？
【律师解答】:
《北京市工资支付规定》第35条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金。
所以说，在该事件中，公司如果以张某打碎瓷器，给公司造成经济损失为由，克扣张某的工资于法无据。
张某和公司的经济损失问题可以通过双方协商解决。协商不成，双方可以提起诉讼。
(《法制晚报》5.22 杨京瑞文)
