四项配套改革具体如下：
一是人事制度改革。过去都是“铁饭碗”，以后要全面实行聘用制，许多事业单位还有编
二是工资制度改革。按照事业单位工资制度改革的规划，还要实行绩效工资制。绩效工资已经在义务教育中小学教师中陆续开展，其他单位也要陆续开展。
三是财政投入体制改革。通过不同的投入机制，既保证事业单位的公益性，又使人员福利得到保障。
四是养老保险制度改革。这一改革绝不是为财政甩包袱。有人说将大幅度降低事业单位退休人员的待遇水平。这是没有根据的，事业单位养老待遇不会降。
事业单位是过去计划经济体制一直延续下来的，但随着发展，它的门类越来越庞杂。真正的事业单位是从事公益性服务的单位。
（《中国青年报》6．12 刘声文）
