韩国选官太严多人“临阵脱逃”

2009-08-20　来源：文摘报　 我有话说

最近，韩国总统李明博正酝酿的内阁改组计划遭遇困境。因为挑选官员的新制度过于繁琐和苛刻，令许多被提名人望而生畏，目前已经有不少候选人选择“临阵脱逃”。一些官员表示自愿退出内阁名单，只因“自我陈述书”太过于冗繁和具有“攻击性”。

韩国《朝鲜日报》编辑李永苏对记者称，韩国总统府之所以严格人事考察

制度，是受千成宽事件的影响。前不久，韩国检察总长提名人千成宽因为在国会听证会上撒谎，被李明博撤回提名。李永苏表示，这件事对韩政坛冲击很大，民众开始质疑官员的公信力，为此，总统府决定引入严格的“自我陈述书”制度。

这项制度规定，被选为内阁高官候选人的官员应该完成一份陈述书，陈述书的内容包括该官员的详细个人经历、个人财产家庭状况等信息，以及财产积累过程、纳税、兵役、论文、国家养老金、医疗保险等，事无巨细，甚至连官员是否接受过“10万韩元以上的招待”、具体接受招待的时间、和自己从中得了多少好处等内容都赫然在列。此外，自我陈述书还要求官员详细报告自己是否曾与异性有不正当关系、有没有捐过款、有没有对社会做出贡献等问题，是一位准官员对自己一生的“自白”。

韩国从1981年起就建立了官员财产申报制度，人事审查制度作为一项考察官员的制度，也是有效考察韩国官员的措施。对此李明博称，“地位高则责任重”，对官员的考察应事无巨细。

(《新京报》8.14　颜颖颛文)