去年教师节，广东给全省80万名中小学教师送上了厚礼――《广东省解决中小学教师工资福利待遇工作方案》，提出从2009年起全面实施中小学教师工资福利待遇“两相当”，即在同一县域内实现中小学教师的平均工资水平与当地公务员大体相当，农村中小学教师的平均工资水平与城镇老师大体相当。
在广州市级中学任教
的谭老师以前的工资由三大部分构成：基本工资+补贴+奖金，能拿到3700元左右。实行绩效工资后，他的工资变成两大部分：基本工资+补贴。其中绩效工资算在补贴里，总收入多了1000元左右。
总的来说，教师工资与公务员相差无几，主要是福利待遇比公务员低。公务员的工资单上有伙食补贴、值班补贴、汽油补贴等项目。老师是否能够拥有这些项目？更有老师担心，开始算绩效工资了，其他补贴会不会就不发了。而教师之间工龄、职称、工作量大小差别之大不亚于公务员，“不低于公务员收入”是一个总体平均的概念，具体到每位教师，又该怎么算？
（《羊城晚报》9.10 陈学敏文）
