有高级职称未必能延迟退休

2009-10-15　来源：文摘报　 我有话说

1983年，王敏(化名)进入上海某事业单位任职，2004年获得高级职称。2008年4月，单位为王敏办理退休手续，但王敏多次提出推迟到60周岁退休的申请。4月16日，单位明确表示：未考虑安排工作，其原岗位已作相应调整及安排，次日为王敏办理了到龄退休手续。

王敏多次向上级反映，认为单位在她退休问题上存在打击报

复情况，要求延聘自己至60周岁。上级部门协调未果。

今年5月，王敏起诉到法院，称单位在她未签字的情况下，强制为她办理退休手续。而她符合“女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60岁退休”的规定。要求撤销办理她的退休手续，恢复聘用关系，补发为期1年的工资、奖金和福利待遇计8万元；支付奖励费30万元。

上海静安法院查明，2008年3月，该单位曾做出关于高级专业技术职务延长退休年龄的暂行规定，并设定了条件。王敏虽有高级职称，但她达到法定退休年龄后，并无部门对她续聘，且也不具备可以延长退休年龄的条件。因此，单位为她办妥退休手续并无不妥。依据我国《劳动法》第三条第一款、第七十八条之规定，日前，法院判决：对王敏的诉请不予支持。

(《新民晚报》10.10　李鸿光　宋宁华文)