心理测试结论要慎用
叶自强在2009年第5期《环球法律评论》上说，心理测试技术不能被界定为一项新的科学技术；只允许设立少数心理测试机构以鼓励科学探索，测试机构及其人员必须保持严格的中立性和独立性；心理测试技术只能在严格遵循科学道德和司法道德的
新时期人才成长具备自身规律
黄维德在12月8日《组织人事报》上说，新时期人才自身成长具有三大规律：个性发展规律，新时期人才独立自主、追求个性的特征导致其追求个性化发展，具有独立的价值观和心理取向，并在需求和激励方面表现一定的差异性；终身学习规律，终身学习是新时期人才的普遍选择；自我激励规律，新时期人才具有较强的成就动机，他们以实现自我价值为努力目标，希望通过富有挑战性的工作，赢得他人的尊重和社会的认同。
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