《重庆市公务员辞去公职试行办法》近日出台。《办法》要求，新录用的公务员，加上试用期，在机关工作不满5年的，不得辞职；有重要公务尚未处理完毕、且须由本人继续处理的，也无法辞职。
一直以来，公务员职务以其稳定的工作环境，优厚的福利待遇被人们看作“铁饭碗”。《办法》的出台，对公务员辞职作出了各
种限制，在一定程度上使公务员个人丧失了自由度、主动权和职业选择权。把“铁饭碗”进行捆绑加工变成“磁饭碗”，虽然还是一样的稳定坚硬，但却限制了人们自由择业的权利。试想如果有人擅长技术，却在“磁饭碗”的裹挟中难以脱身，岂不可惜？
当然，作为国家机关，应该具备高度的信息保密性。但出台相应的解决措施也应该考虑是否得当，如果这种强制性的防范处理不当，很有可能将会适得其反。
（光明网1.14 谭伟文）
