年终礼包怎么发

2010-01-19　来源：文摘报　 我有话说

临近岁末，白领们纷纷上网“晒”起年终福利。北京一家公司的员工晒的是一场“面粉大战”。公司发放年终福利，管理层人手一张购物卡，面值800元；普通员工得到的是一小桶调和油、一袋面粉、一袋大米，总价不到100元。因为感觉待遇差别太大，一些员工在办公室里互扔面粉发泄不满。

上海文员艾凯说，发年终奖要

一碗水端平，不是说搞平均主义，做好做赖一样多，而是年终奖要和绩效考核相结合。做得好，拿得多，做不好，拿得少。管理层和普通员工的差距不能太离谱。

年终奖发得大家不开心的另一个原因是，发来的东西是你不需要的。在“面粉大战”中，那些扔面粉的小白领是不开伙的,这些米面油对他们来说，无异鸡肋。

不妨在发年终奖前，做个问卷调查，只要激励的方式和被激励者对上眼，就可以让对方感受到单位对自己的肯定，从而更卖力地干活。

北京一家公司的总监强尼说，福利这东西，有时还真是把双刃剑。给实物，挑三拣四，众口难调；给钱，又嫌少。我们就联系一些健身房、培训学校和电影院等机构，团购健身卡、培训课程、储值卡，还在岁末年初安排一次去外地的短途旅行。当然，年终福利是个重头戏，还得加倍动脑筋。大包小包的年货肯定不合时宜了――一两百元的东西，说不定得花上百元钱打车才能搬回家；光发钱也不够，缺少了点年味。所以，我们打算，今年给每个员工的父母快递一份大礼包，既有过年的人情味，又不浪费大家的劳动力。

(《新民晚报》1.12　施淑洪整理)