1月9日，新华网《李荣融：央企高管年薪并不高平均60万元左右》一文中引用国资委主任李荣融的话说：“现在央企高管年薪定得并不高，平均薪酬也就是60万元人民币左右。”政府官员（央企高管其实也属政府官员）薪酬60万元人民币到底高不高？
一
一些人喜欢拿西方
瑞典 2008年，人均GDP为365267元；法定最低工资为264000元；全国平均工资为349200元；国企老总的年薪为578400元。国企老总工资是人均GDP的1.6倍，是最低工资的2.2倍，是人均工资的1.7倍。
法国 2007年，人均GDP为322259元；法定最低工资为153612元；全国平均工资为310930元，企业为331110元，政府公务员为328840元；企业高管年薪为614380元，熟练工人为243590元。企业高管工资是人均GDP的1.9倍，是最低工资的4倍，是人均工资的2倍。
英国 2008年，人均GDP为306138元；法定最低工资为121200元；全国平均工资为285775元；企业老总年薪为426144元。企业老总工资是人均GDP的1.4倍，是最低工资的3.5倍，是平均工资的1.5倍。
美国 2008年，人均GDP为323920元；联邦最低工资为93052元；全国平均工资为288620元；企业老总年薪为1095484元。企业老总工资是人均GDP的3.4倍，是最低工资的11.8倍，是人均工资的3.8倍。
日本 2007年，人均GDP为238161元；最低工资是94683元；全国平均工资为267022元。由政府注资的企业高管薪酬与公务员工资基本一致，各级政府企业高管薪酬是私营企业的25%左右。2007年，国家出资企业CEO的年薪为1395460元，法人理事为1181040元，法人监事为1024160元。都道府县政府控股企业CEO的年薪为1081140元，市町村政府企业CEO为956820元。私营企业CEO的平均年薪为4366740元。政府企业高管工资是人均GDP的4.3倍，是最低工资的10.8倍，是人均工资的3.8倍。
二
2008年，中国人均GDP是22252元，全国范围最低年工资为6000元左右。按照国家统计局和人力资源社会保障部发布的《2008年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，2008年末全国就业人员77480万人，城镇单位就业人员12193万人，在城镇单位就业人员中，在岗职工11515万人。2008年全国城镇单位在岗职工年平均工资为29229元，国有单位在岗职工为31005元，城镇集体单位为18338元，其他单位为28387元。以上都是说的“在岗职工11515万人”（占从业人员的15%），估算全国77480万从业人员的年平均工资大致在1万元左右，占人均GDP的45%。
央企高管60万薪酬并不包括一般百姓享受不到的福利。如果将房子、汽车等福利加进去，汽车价格按20万元计，每年折旧2万，每年油钱2
万元，汽车保养1万元，司机工资2万元，房价按100万元计，每年房子折旧14286元，这几项福利合计就是84286元。这样算来，央企高管平均年收入至少为68万元，是人均GDP的31倍，是最低工资的113倍，是人均工资的68倍。
三
上述几个发达国家企业老总年薪平均是本国人均GDP的2.1倍，是最低工资的5.5倍，是全国平均工资的2.2倍。
中国的国情是：人均GDP在世界排第104位，最低年工资是6000元，从业人员的平均年工资是1万元。如果央企高管年薪与“国际惯例”接轨，以人均GDP为参照系，应是22252×2.1≈46729元；以最低工资为参照系，应是6000×5.5=33000元；以全国从业人员平均年工资为参照系，是10000×2.2=22000元。以上，车子、房子费用均由个人承担。
也许有人认为这太低了。可只有这样科学对比，才能知道国企高管的薪酬到底高不高。
（《中国改革报》1.18 刘植荣文）
