“恒大模式”能走多远

2010-02-25　来源：文摘报　 我有话说

回顾征战甲B联赛的3个月，恒大女排交出了一份令人欣羡的成绩单：12轮比赛一场未失，总共只丢了4局，提前3轮成功冲A。

恒大女排之所以能成功冲A，其黄金阵容功不可没。主攻杨昊、殷茵，二传冯坤，接应二传周苏红，副攻尹萌都是国手，阵中美国外援妮可曾参加过奥运会。其阵容堪比国家队。

随着恒大

升入甲A，这批队员能否继续留队还要打上一个大大的问号。首先，这批队员都是以租借形式“借”到恒大来参加联赛的。其“东家”大部分都是甲A球队。下赛季恒大将与他们“兵戎相见”，各家俱乐部极有可能出于自身利益不再放行。其次，恒大阵中的杨昊、冯坤、周苏红等“台柱”都已年过30，接近退役之年。

老将终将退役，摆在恒大面前的另一课题是：除了租借、引援外，怎样形成自己的后备力量？根据排球业内人士的共识，将一名排球苗子培养成一名较为成熟的运动员大约需要5年至7年。现在的甲A俱乐部大部分都依托各地方体育局的培养模式，从少体校、青年队中选拔人才，即便如此，也常遭遇“颗粒无收”的尴尬。

培养周期长、成本高，成立刚满9个月的恒大俱乐部还不具有“造血”功能，但脱离了梯队建设的排球俱乐部有如无根之木，是很难搭建起中国排球的百年老店的。

让恒大女排更受质疑的是其在媒体上的高调。500万元请来郎平执教。队员住进了300平米的高级公寓，平均年薪15万元以上。俱乐部成立以来，类似消息不绝于耳，引人眼球。

不过，有人将矛头直指郎平，称其早已“不是袁伟民式的国家队主教练，而不过是时髦的体育包工头”。更有圈内人向记者挑明，恒大一手促成了女排甲B联赛“虚假的繁荣”。恒大将向何处发展？至少目前不少人还是心存疑虑的。

(《文汇报》2.12　赵博文)