我在民营企业工作了20多年，去年发生车祸后一直在家休养。单位说我属于非因工受伤，在家休养期间没给我发工资，最近又要求与我解除劳动合同。请问，我该怎么办？
【律师解答】:
根据相关规定，虽然你属于非因工受伤，但是仍然享有医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同，医疗期内病假工资、疾病救
实际工作年限20年以上的医疗期为24个月。如果你不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，应当由劳动鉴定委员会进行相应的劳动能力鉴定。被鉴定为一到四级的，应当终止劳动关系，但应办理退休、退职手续，享受相应待遇。
(《法制晚报》5.25)
