统一取消行政级别或许容易，但去行政化却非一日之功。首先，长期形成的“学而优则仕”、“官本位”的思想基础依然深厚，很多人还喜欢以“官位”和“级
问题的关键在于，行政化不仅是思维习惯，行政权力往往还代表利益和特权。
《人才规划纲要》指出，改进人才管理方式的主要任务，是规范行政行为。因此，去行政化的精髓，不仅是取消行政级别，而且规范行政权力，督促恪尽职守。在学术领域，要建立一套独立于行政权力之外的评价体系，让学术按照自己的标准分出高低，以其对人类的贡献而赢得尊重。
（《新华每日电讯》6.8 丁永勋 文）
 |
