我和单位签订了3年期的劳动合同，试用期是3个月。现在试用期即将届满，公司以我不符合录用条件为由，口头通知我试用期满即解除合同。

    请问，公司这样做是否合法？我该如何维护自己的权益？

    【律师解答】：

    公司这样做是符合 《劳动合同法》及其他有关劳动法规定的，但你可以要求公司告知不符合录用条件的具体理由。如果公司没有事先明确录用条件，或者没有证据证明你不符合录用条件，也有可能构成违法解除劳动合同。

    (《上海法治报》3.26)