4月18日，香港特区政府公务员综合招聘考试和基本法测试报名结束，作为香港公务员招聘大多数职位的“入门试”，通过综合招聘考试象征着拿到进入“官场”的入场券。过去5年，共计有约30万港人报名参加了考试。与内地相似，高薪稳定的公务员颇受香港人欢迎。不过，在管理透明、职业选项多的情况下，香港的“铁饭碗”多少又有些不一样。

香港公务员招聘的流程主要分三个环节。第一关要通过刚刚结束报名的综合招聘考试，这是应聘公务员大多数职位的基本条件，每年6月和10月举行。考试内容包括中文、英文运用和能力倾向测试，三门考试的及格成绩永久有效。通过了综合招聘考试，就可以随时申请政府公示的空缺职位了。

为了让各个阶层的人士都有资格做公务员，香港公务员在最低学历门槛设置上较为宽松，中三学历（相当于内地的初中）就可以报考。最为典型的一个例子就是前任行政长官曾荫权。曾荫权在高中毕业后被香港大学录取，由于家境贫寒被迫辍学，随后他考上二级行政主任一圆公务员梦。之后他逐步晋升，直至做到行政长官。

都说公务员是“铁饭碗”，但在香港要捧上这个“铁饭碗”，首先必须要先过三年试用期，经考核过关才会转为长期聘用。

（《人民日报》4.24 李永宁）