陈淳说：“在工作中要做‘骨干’，而不要当‘教员’，当‘裁判’。组织和领导把一个部门工作交给你，主要是让你发挥骨干核心作用，决不是让你当甩手掌柜，享受‘级别待遇’，我们有些地方工作质量上不去，并不是领导能力水平不高，而是领导对工作参与度不够，所以单位工作反映的不是领导水平，而

    陈淳在工作中，凡是关健环节、重要问题从来都坚持自己亲自过问，亲自研究，亲自动手写汇报。下属加班时，凡是陈淳有时间也都要尽量陪一陪，看看下属工作有没有困难，有没有需要请示，有没有需要帮忙。

     陈淳坚持“工作对领导负责，生活对群众负责”和要“让每个人生活上好受，工作上难受”理念，搞好机关管理。陈淳解释说：“在工作上，我们必须对上级负责，这是部门的职责所在。工作上必须严格要求，决不允许存在任何稍微的疏忽和不负责任，而在生活方面都要千方百计为下属排忧解难，解除后顾之忧，促使每个同志全身心的投入工作。要坚决杜绝和排除工作上松松垮垮，舒舒服服，生活上困难重重，愁上加愁的现象发生。”

发表评论

会员名：   密　码： 论坛会员注册 共0条评论 查看评论 请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。

精彩推荐

中国礼品市场年需求额近8000亿 涉行贿洗钱 ·七省份启动碳排放交易试点 碳产业有望成新增长点 ·银行丰厚券商贫瘠 金融业年终奖不均折射行业冷暖 ·北京民用气暂不推错峰价 近期不建大型调峰设施 ·发开门红包 腾讯员工排队“刷Boss”（图）	超萌!猫猫狗狗瑜伽(图)
俄称中国最新式的武直-10已装备新型“红箭-10” ·朝称将强硬应对韩美挑衅 将毫不犹豫的报复打击 ·俄军工称印度所购米格29UPG战机可使用40年(图) ·仍有29名中国工人被苏丹反政府武装劫持 1人失踪 ·韩国拟采购60架第5代隐形战机 五强争夺韩军大单	我们都爱盒子炮!