10月14日上午，在中国人民大学商学院，中国首个“企业管理哲学与组织生态研究中心（MPOE）暨李占祥管理哲学优秀论文奖设立”成立仪式举行。研究中心副主任秦志华教授主持仪式，研究中心主任王凤彬教授介绍中心宗旨与发展规划。

　　中国人民大学副校长刘元春教授，中国人民大学商学院院长毛基业教授，宝茂集团副总裁马和山先生，海尔模式研究院副院长、研究基金发起人胡国栋教授参加揭牌仪式

　　中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心于2019年9月经中国人民大学批准成立，是由中国人民大学商学院归口管理，宝茂集团捐资孵化的院属科研机构。研究中心的宗旨是立足企业管理前沿范式和物联网时代特征，系统研究中国企业的经营管理理念和组织演化规律，从哲学层面总结、提炼和发展中国本土管理理论，促进“矛盾管理”思想的传承和发扬光大，提升中国人民大学组织管理一流学科建设水平，助推中国企业转型升级和健康持续发展。研究中心奉行知行合一理念，面向企业组织与管理实践开展深度研究，将从中国本土管理哲学、矛盾管理思想传承与发展、组织生态与演化、企业家经营管理思想、组织管理案例开发等方面开展学术活动，进行专题研究、学术交流、企业调研与成果推广，致力于从哲学高度提炼、探讨企业重大问题，以及构建哲学家、科学家、企业家跨界协作和共创共赢的学术生态系统。在回顾建国以来特别是在改革开放实践经验的基础上，通过与国内外管理理论前沿对话，发掘中国传统文化的现代管理价值，成为最懂中国企业管理哲学与助力组织持续发展的研究机构。

　　作为我国卓越的管理学家和管理教育家，李占祥教授是我国管理理论先驱者，创建出独具中国特色的矛盾管理理论，这一管理理论和方法在学术界已经形成了相当程度的共识，并得以在企业界广泛运用。为传承和发扬李占祥教授的学术精神和学术传统，中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心设立“李占祥管理哲学优秀论文奖”，面向社会各界征集并评选出体现“哲学·科学·实践”结合研究的优秀成果，共同推进中国本土管理理论的发展。“李占祥管理哲学优秀论文奖”首届颁奖仪式拟于2020年5月30日在京学术研讨会期间举行。届时，论坛将对会议征文中评出的优秀论文颁发证书和奖金，并推荐至国内知名学术期刊发表。

　　据悉，研究中心的成立和“李占祥管理哲学优秀论文奖”均由上海宝茂集团捐资设立。

　　（人民大学商学院秦志华供稿）