《管理：越简单越好》 〖英〗弗朗西斯・凯等／著定价：28．00元
在科技发展给人类带来诸多负面影响，管理理论开始重新强调“人”的重要性的今天，管理作为社会关系的一部分，最终应该是人的管理。管理简单化就是对这种时代理念的反应，是一种符合人自身发展需要的趋势。这也是《管理，越简单越好》一书最吸引人、最有价值的地方。
作者认为，管理在本质上就是一种员工管理。这样一种管理是双向的，并非只是管理者的一种单向行为。招贤纳士，引进公司需要的人才，这是第一步。这在很大程度上可以视为一种单向行为，然后就开始了“复杂”的双向管理过程。管理者的任务就是实现管理的简单有效：完成有效的授权和工作成绩评估，挖掘员工的最大潜能，与员工建立和谐有效的交流机制，组织团队提高抵御风险能力，建立有效的激励创新机制。这些就是管理者在整个管理过程中所要面对的最基本、最关键的问题。而归根到底就是要把与员工的互动关系处理好，这是管理活动的核心内容。
作者在书末借用圣雄甘地的话表明了管理在当今时代的本质内容：管理的含义就是与人相处。
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