转型经济条件下的市场秩序研究纪宝成主编 36元
本书以“市场秩序在本质上是一种利益和谐、竞争适度、收益共享的资源配置状态和利益关系的协调体系，治理市场秩序紊乱的核心在于理顺各种利益关系?为核心思想，分“理论篇?和“应
信仰的法则解释宗教之人的方面［美］罗德尼・斯达克等著 32元
本书以99个可测试的命题为线索，从个体的宗教行为（微观）开始，到宗教组织的动力（中观），再到整个社会的宗教运行――宗教大市场（宏观），为宗教社会科学研究提供了一个全面的、系统的范式。在理论阐述的同时，也用实证材料和激情语言批驳了旧范式的方方面面。本书为“宗教学译丛?之一，是科学宗教学新范式的第一次系统的理论阐述，获得国际性的“科学宗教学学会?（SSSR）2001年度最佳著作奖。
中国人民大学中国经济发展研究报告2004重要战略机遇期的中国经济结构调整纪宝成等主编 48元
2004年的中国人民大学经济发展研究报告就市场化、经济增长源泉、收入分配差距、农村劳动力的转移、企业技术创新、经济金融化、地区经济协调、城市化、新型工业化道路、就业政策选择、公共财政体制建设、教育投资等与经济结构调整的关系，以及经济全球化条件下的中国经济结构调整、经济结构调整中的政府体制改革等重大问题进行分析，提出结论和政策建议。报告根据经济结构与经济增长之间的关系，明确地得出以下结论：只有适时进行经济结构的战略性调整，才能推动我国经济持续高速增长，最终实现全面建成小康社会的目标。
企业激励制度支晓强等著 36元
本书从财务总监的视角来理解企业激励制度，试图揭示和阐述财务总监在企业激励制度建设中需要知道什么、可以做什么、应该怎么做等问题。书中主要考察正面的经济性激励，并将激励划分为薪酬激励和股权激励。不仅注重对激励制度基本知识的介绍分析，而且对财务总监在激励制度中的实际问题，如业绩评价、成本计量、税收筹划等进行了详细说明。本书理论与实务并重，深入浅出地介绍了企业激励制度建设的各个环节，并通过具体例子加以说明。本书为“财务总监丛书?之一。
货币制度理论［美］劳伦斯．H．怀特著 32元
人们习惯于认为货币应当由中央银行来发行。本书以翔实的历史事例和严谨的分析告诉我们，历史上长期出现过由私人发行货币的情况，在未来，这种情况还可能出现。现时期，信用卡的超支能力和代金券的消费功能使得信用卡和代金券具备了商业发行货币的特征，它们游离于中央银行货币发行之外，是私人发行货币的雏形。作者着力解释现代不兑现货币的出现和有关它的机构和政策操作。在中央银行的五项功能中，只有垄断货币发行和执行货币政策是中央银行的定义性特征，私人清算所完全可以行使其他的功能。通过检验货币的公共产品特征和银行业的产业特征，作者反对政府垄断货币发行和干预银行业。作者还介绍和讨论了有关不兑现货币制度运行的几个重大问题及其相关理论。本书为“金融学前沿译丛?之一。
人力资本出资问题研究李友根著 29元
本书在研究公司法价值目标和出资适格性的基础上，从理论与实务两个层面论证了人力资本出资的可能性与必要性，并提出了有关制度构建的设想。作者通过分析人力资本的概念及其发展过程、特点与法律性质，在比较人力资本与物质资本的关系基础上，从理论上分析人力资本作为出资形式的适格性，并认为，在人类社会步入知识经济和世界经济全球化的时代背景下，作为一个赶超型的发展中大国，我国应当肯定人力资本出资的适格性。在分析我国经济生活中股票期权制度、员工持股制度、职务发明奖励制度、干股等一系列现象与改革实践的基础上，认为实践中实际已经承认和赋予了人力资本所有者的剩余索取权（即收益权）和剩余支配权（即管理权），从而具备了股权的雏形。借鉴现物出资的法律规制，完全可以通过设计与建立一套制度如评估制度、责任制度、股份处理制度等消除人力资本出资的内生弊端，使其具有实践可行性。本书为“法律科学文库?之一。
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