在过去的几十年里，各种管理思潮风起云涌，今天是流程再造，明天是平衡计分卡，令人目不暇接。许多企业为了追赶潮流而疲于奔命，但往往事与愿违。也许真正受益的是那些动辄收取百万美元的咨询公
我选择的第一部著作是2500多年前的《孙子兵法》，选择它不仅仅是爱国，更是出于对它的敬仰。虽然是一部兵书，但是商场如战场，两者有很多相通之处。尤其是战略篇，对现代企业制订竞争战略颇有借鉴和启发。难怪美国最负盛名的哈佛商学院将它列为MBA必读书，而日本企业将它奉为经营圣经。可以说，没有哪本书像《孙子兵法》一样为我们提供如此丰富的管理思想。
向大家推荐的第二本书是《杜拉克管理思想全书》。杜拉克是当代公认的管理学之父和开山鼻祖，其一生用著作等身来描述一点也不过分。当今许多主要管理思想如目标管理、知识工人、企业家精神都来自他的思考。
《追求卓越》也是一本值得向大家推荐的好书。事实上本书也是第一本销量超过百万的商业书籍，它甚至促成了商业图书出版业的成熟和繁荣，其作者汤姆・彼得斯也成为一位标志性的明星人物。世界上没有永恒的东西，因此无论是组织还是个人都应该持之以恒，不断追求卓越，提倡这样的理念无疑是正确而及时的。
彼得・圣吉的《第五项修炼》曾经在企业界和教育界引起了巨大的反响，本书第一次提出了学习型组织这一概念。知识是唯一真正持久的竞争优势的源泉。
对于爱好传记的读者我想推荐《杰克・韦尔奇自传》。美国通用电气的杰克・韦尔奇曾经是全世界薪水最高的首席执行官，被誉为全球第一CEO。本书是韦尔奇退休前的最后一个大动作。他在书中回顾了长达20年的CEO历程，推心置腹、侃侃而谈，将自己的成长岁月、成功经历以及经营理念和盘托出。本书为全世界渴望成功的商业人士树立了一个经典范例，堪称一部“CEO的圣经”。
《高效能人士的7个习惯》是美国教育家史蒂芬・柯维的杰作，在作者看来，观念是态度与行为的根本，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，成功其实是习惯使然。此外，柯维还指出，仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功。
《只有偏执狂才能生存》是公认的商务必读书和当代领导艺术的经典之作。撰写本书时，安迪・格鲁夫正值事业顶峰，英特尔在他的领导下一跃成为全世界最大的电脑芯片公司。但是，安迪・格鲁夫居然认为，英特尔之所以到现在还能够生存，是因为他们一直在担心公司明天就要灭亡，担心到几近偏执狂的地步。如此居安思危，值得中国企业家学习，尤其在竞争日趋激烈的今天。
《专注的力量》讨论的是当今商业世界最重要的话题之一：企业应该专业化还是多元化？本书提供的许多案例表明，大量企业由于不能正确认识自身的能力，盲目追求多元化而最终走上了毁灭之路。聪明的企业应该围绕自己的核心能力做强做大，在此基础上再寻找邻近业务的机会。
《执行》也是近期市场上的一本热门畅销书。制订远景目标和发展战略固然重要，但是执行是否有力却是企业成功的关键。
向大家推荐的最后一本书名叫《别做正常的傻瓜》，题目有点怪，但绝对算得上是一本好书。本书运用行为科学的最新研究成果，不仅分析了日常生活中普遍存在的决策误区，而且还提供了针对性的药方。
以上推荐的图书纯属一家之言，在很大程度上反映了作者的阅读兴趣和偏好，因此难免有失偏颇、挂一漏万。
