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知识劳动驱动的资本

2004-07-07 来源:中华读书报  我有话说

劳动驱动资本这样的体制听起来冒险,那么,怎么来建立?我认为,西方也困惑,困惑在哪?尤其是,去年以来,大家看到,报纸上、网上西方大的企业出了许多大的财务丑闻,这些财务丑闻,表面上是财务的问题,但实际上是企业制度导致的表现,所以,我感到西方制度也在研究这个问题。从上世纪70年代开始,人力资本理论开

始把人力资源提升到十分高的位置,在这种情况下,我认为,在西方经济学里面,对这个问题已经开始高度重视,当然,能不能实现一种革命性突破,那另说了,但是它在关注这个问题,但是,在我们国家的基础经济理论里面,没有给出应有的,充分的体现,我提出这个问题,希望基础理论的研究中间,来关注、来深入地探讨这个问题。

下面我再讲一个意思,这本书我怎么评价,一方面,它在马克思主义劳动价值论的框架上,做了一些新的想法和探索,表面上好像非常极端的,非常激进的,但是,我觉得这是个表面的现象,从我自己的感觉来讲,我自己提出的这些理论上的认识,我觉得是一种适合我们国家机制改革需要的一种理论,因为我感觉到我主张的是一种社会和谐,新的社会经济的发展,新的生产力的源泉。我认为,生产力是一个强大的源泉,而在各个生产要素的和谐的关系中,这才能形成生产力发展的源泉。所以说,在这个小书里,我强调各个要素的和谐、和各个生产阶层的和谐。我设计的企业制度的模式,很强调这种和谐的机制,我甚至提到无权的权力和无权的制衡,有一个普通的机构,从股东会,董事会中划分出来,社会的,公众的,社会效益、分配方面的监督和制约,所以,我想,我的一个着力点是要建立一种知识劳动驱动的资本,这样一种和谐的企业制度模式,和谐的社会模式,作为我们国家将来生产力发展的一种强大的动力。

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