关键词4:人才市场
人才资源优化配置实现人才管理体制机制变革
今天,“爆棚”已经成为形容人才招聘会盛况的高频词。然而,1983年,全国第一家人才交流机构――沈阳市人才服务公司成立时,却十分冷清。当初,第一个办理调动手
一系列政策,记录着人才市场发展的轨迹。1993年,党的十四届三中全会作出《关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》,第一次明确提出“劳动力市场”的概念。1994年,中央组织部、人事部印发《加快培育和发展我国人才市场的意见》,提出人才市场发展的总目标是“实现个人自主择业,单位自主择人,市场调节供求,社会服务完善,社会保障健全,在国家宏观调控下,使市场在人才资源配置方面起基础性作用”。进入新世纪,有关部门先后出台《人才市场管理规定》、《中外合资人才中介机构管理办法》等,形成国有、民营、合资人才机构竞相发展的局面。
一系列举措,让人们真切感受到了人才市场快速发展的足音。各地相继打破部门、地区和所有制壁垒,培育形成与其他要素市场贯通的人才市场,促进人才合理流动。1994年,第一个国家级区域性人才市场在沈阳成立后,天津、上海、广州、武汉、成都、陕西等省市紧随其后,7个国家级区域性人才市场布局完成。在此基础上,一批国家级专业性人才市场相继建立。全国省、地级城市和95%以上的县(市)建立了基础性人才市场,一个覆盖全国的多层次、多领域的人才市场格局初步形成。
今天,人才已经和市场密不可分。目前,全国共有6800多家人才服务机构,从业人员近6万人。仅2007年,全国各类人才服务机构接待流动人员就达到8000多万人次,1300万人通过市场找到了工作或转换了岗位。一个市场调节、政府宏观调控的良性互动局面和人才资源优化配置的良好社会环境正在形成。
北京高校大学生暑期下乡考察。李力摄
