2001年，深圳市顺兴电子有限公司招工，李花兵拿着别人的身份证报了名。12月23日，李花兵顺利进入这家公司工作，但一直未签订劳动合同。2002年6月5日上午，当李往机器里注油时，机器压下来将李的左手砸得血肉模糊，李花兵失去了五根手指。医院鉴定为四级伤残。
李花兵向社保机构申请工伤理赔，但社保机构认
经过宝安区劳动仲裁、宝安区人民法院审理，最后由深圳市中级人民法院作出终审判决：双方当事人虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，应受《劳动法》及其相关法律法规的约束。根据双方的过错程度，李花兵承担70%的责任，顺兴公司承担30％的责任。李花兵工伤为四级伤残，按规定应领取一次性残疾补偿金和残疾退休金共250596元，顺兴公司负担30％为75178.8元。
收到判决书后的李花兵后悔极了，本应拿到近26万元的工伤待遇，就是因为使用别人的身份证而只能领到7万元赔偿。
此事给打工者敲响了警钟，别以为身份证微不足道，它可是你保护自身权益的证明。（《羊城晚报》1.2）
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