在就业形势严峻、东部人才相对饱和、西部和基层人才极度匮乏的大背景下，到西部和基层就业正在成为越来越多的大学毕业生的选择。中国青年报社会调查中心一项抽样调查显示，68.3％的人愿意到乡镇、农村以及城市的社区、街道等基层单位工作。
到基层就业对人们的吸引力首先在于，可以体味别样的人生，丰富
与此同时,我们还必须看到，调查中，有31.7％的人表示不愿到基层就业，最主要的就是基层工作收入太低。
近日，中央组织部、人事部、教育部有关负责人指出，当前影响高校毕业生到基层就业的主要障碍之一就是，基层的收入水平与中心城市和发达地区相比差距较大，缺乏足够的吸引力。济南市人事局日前进行的一项调查发现，一般乡镇正式工作人员的工资第一年每月200元，第二、第三年每月300元，第四年600元～800元。
有人表示，大学生不愿意到西部、基层就业，不要动辄怪罪大学生期望值太高，试想，从小学到大学毕业，父母要花掉多少血汗钱？这样高的教育成本，成了不少大学生挥之不去的负担。（《中国青年报》7.27）
