近日，国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融表示，要拟定和出台中央企业负责人中长期激励办法，积极稳妥地引入股票期权等市场经济中行之有效的激励方式。
这是首次从政策面明确提出对国资委监管的169家中央企业的管理层实施股权激励。
国资委一位负责人透露，股权激励将在国外上市公司率先实行
国企老总薪酬的确定一直缺少合理的标准，有些老总管理上百亿资产的企业，年薪只有几十万，与企业效益无关。中央企业负责人薪酬由基薪、绩效薪金和中长期激励单元构成。基薪按月发放，主要根据企业的规模等因素综合确定。绩效薪金根据企业负责人年度经营业绩考核级别确定，大部分考核结果出来后兑现，少部分完成离任审计后兑现。中长期激励还没有具体规定。
（《新华每日电讯》8.22）
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