上海高桥石化生产基地紧靠黄浦江，养成了大手大脚的用水习惯。2000年起，该公司推行“节水奖励金”，以每个劳动岗位为参赛单位，如这一岗位本季度节约的水量大于去年同季度用水量的15%，每节下1吨水奖励个人1毛钱。
小小1毛钱，大大转变了职工的用水观念。从此，清水冲洗地面的现象看不见了，停用设备长流
2000年到2004年，公司总产值增加了三成，工业取水量却减少了六成；公司共发放65万元节水奖励金，换来了累计节水4312.67万吨，相当于减少用水成本860多万元；职工个人最高每年获得节水奖励金2000多元，等于一年节水2万多吨，1个人就省下了100多个三口之家的年用水量！
（《解放日报》9．20）
