10月12日，人事部在网站发布了中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员的公告，36岁的四川大学在读法律硕士杨世建输完自己的信息注册申请时，人事部报名系统反馈的信息却是：“对不起，您的年龄不符合要求，不允许报考。”此后，杨世建多次打电话向人事部咨询，得到的答复都是“不行！”
杨世建
据了解，按照人事部发布的《国家公务员录用暂行规定》，报考公务员的年龄为18周岁以上、35周岁以下。杨世建认为，此规定违反了《宪法》第33条关于“公民人人平等”以及第42条关于“公民有劳动的权利和义务”的规定，对他构成了就业歧视。人事部设定35周岁限制，依据的是1994年出台的《国家公务员录用暂行规定》，而我国《宪法》和国务院公布的《公务员暂行条例》以及即将在明年1月1日起生效的《公务员法》，对于报考公务员均未设定年龄上限。
上海交通大学法学院教授周军表示：人事部的规定显然与“法律面前人人平等”的《宪法》精神相悖。目前我国35岁以上、法定退休年龄以下的人口约有4亿左右，以35岁为分界线，实际上是剥夺了35岁以上人士劳动和就业的权利。
近日，杨世建向北京市第二中级人民法院提起行政诉讼。 （《工人日报》11.5）
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