2002年4月，莫森公司和清华同方签订合同，约定由莫森指派软件开发员到清华同方工作一个月，如合作顺利可续约。后来，清华同方一直没有与莫森签合同，却留下了莫森的员工继续为其“打工”，清华同方还定期把莫森员工的考勤、费用结算等情况，以个人电子邮件发给莫森公司确认。但到了结账的时候，清华同方以两公司之
庭审中，公证人员证实邮件是公证机关从莫森公司负责人电脑中取得的。法院认为，由于一般人没有能力删改电子邮件，并且邮件内容可以和证人证言及公司进账单相互佐证，故认定该项证据属实，判决清华同方支付拖欠工资。
法官指出，我国目前还没有出台一部有关网络纠纷的法律。对于电子邮件这一新型证据，在审判实践中，一般要经法院、公证部门核实后才能采信。因此，当事人必须及时通过法院、公证部门进行证据保全，如果只凭打印的电子邮件来起诉，法庭是不会认可的。 （《北京日报》11.21）
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