今年4月，我与某服装厂签订了一份劳动合同，双方对工资标准并未约定。第一个月试用期的工资为1500元。之后每月工资为1800元。到了9月份，厂方却将我的工资调整到1400元。请问，厂方能否任意减少职工的工资？
律师解答：
厂方不能任意降低劳动者的工资标准。根据我国法律规定，用人单位只有在经营困难，不能按工资标准支付工资，且与本单位工会或职工代表协商一致后，才能降低职工的工资标准。 （《福建法制报》12.1）
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