四川某高校经管学院的小张，来自贫困的四川农村，四年大学主要依靠当家教、打零工来维持学习生活。然而，在找工作的这几个月中，他共花了近3000元钱，超过了他家里一年的种田收入。
小张算了一笔求职的成本账：复印自荐材料花了100多元，邮递费几十元；买套新衣服，260元；电话费一个月要打100多元；参加外
就业成本上升，与用人单位的“衙门作风”有很大关系。沿海一带的不少用人单位要求学生来学校面试、笔试和体检，之后还必须到当地与单位领导见面谈话，而且不负担往返路费，有的单位只需要一人，却通知四五十个学生去。
“这些要求面试的用人单位，有的在北京，有的在深圳，有的在浙江……光路费就是一笔难以承担的开销。不去吧，担心失去了好机会；去吧，实在拿不出这笔钱来。”小张叹气说，“现在，有钱的学生机会就多些，没钱的就少些，昂贵的求职成本把我们压得喘不过气来。”
考取公务员也是大学毕业生就业的主要渠道之一，然而，由于国家的公务员考试和各省、区、市自行组织的公务员考试时间不统一，考试成绩互相不承认，使毕业学生不得不在各省、区、市之间不停奔波，耗费大量精力、财力，增加了就业成本。一些高校教师和专家呼吁，应尽量减少不必要的就业成本，给贫困大学生一个公平的竞争机会。（《新华每日电讯》12.17）
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