中国社会科学院劳动与人力资本研究室主任都阳绘制的“就业人口不断疯长造成就业压力不断增大”的曲线分析表格表明：2006年新增劳动年龄人口将达到峰值，其后处于递减趋势，到“十一五”末期，新增劳动年龄人口将减少到800万人。就业的拐点出现。
都阳说，国家要根据就业形势的变化，有侧重地推进劳动力
从联合国对世界各个国家人口年龄结构的预测可以看到，中国未来劳动年龄人口供给增长水平慢于发展中国家，“也就是说中国不再是劳动力无限供给的国家了”。
中央党校周天勇说，英国、德国、美国等国家的经验显示，65％到80％的从业者在中小企业就业。2004年我国就业率最大的一项是私营企业，其次是有限责任公司，第三就是个体户，它们占到全部新增就业的80％。“这说明劳动力往政府机关、事业单位、国有企业里挤，用大企业解决就业的思路实际上是不对的，不符合就业的规律。”
周天勇认为，国家应该加大教育培养力度，出台相应的政策鼓励创业者创业，发展自由职业、微型和中小企业，建立各种政府基金支持中小企业的发展，形成对中小企业有利的治安和法律环境。 《中国青年报》12．20李健文
