CEO与围棋

卓越东方CEO：围棋盘上弄转商业乾坤

本报讯记者红娟3月12日，

毕业于泰国THAMMASAT大学的蔡绪锋先生幼年随父母移居泰国，在融入当地文化和思想的同时，他没有忘却探索中国文化的精髓，广泛阅读各种中文书籍，学习围棋并达到了很高的境界，被尊为“泰国围棋之父”，现为泰国围棋协会主席，世界华人围棋联合会会长，世界围棋联盟理事。他主管的正大集团，积极致力于在中国内地的投资建设项目，其中包括著名的上海易初莲花连锁超市有限公司和上海浦东新区的正大广场。

作为优秀的华人企业家，蔡先生以现身说法，从人生之道、东方智慧、管理谋略等角度,生动鲜活地来展示东方CEO的人文品质和管理技能，告诉世人人生的价值何在，什么是CEO的专业精神，管理者的隐疾是什么,要想成为成功的管理者应该如何修炼心剑。“只有理解东方文化，才能真正成为东方的CEO”。蔡绪锋极善于从东方文化中汲取力量，铸成文化与经济的综合效应，从而增强与西方强手的竞争潜能。

蔡绪锋先生祈望通过本书，建立一种风气和一种时尚：既回归东方的风气，又不离开传统的时尚；CEO的生涯终归是要结束的，像一本书，终会合上最后一页，但合上而散不去的，是一个人对某种文化的深爱和执着，是一种经久不散的人道。

好像，一下子，中国人全都会讲英文了―――譬如WTO,譬如CEO。当WTO这三个字母变得朗朗上口的时候，CEO这三个字母自然就不胫而走。有中央台黄金时段播出的电视连续剧《首席执行官》 CEO ，有书店进门处最显眼的地方摆着的各种关于CEO的书。

CEO近乎成为一种时尚。尽管更多的人包括我，对CEO也只是似懂非懂、半懂不懂。

“当今的美国，人们对GE，GeneralMotor或IBM的CEO十分尊重，其程度不亚于政府内阁部长。日本也如此。假如丰田 TOYOTA 和索尼（SONY）的CEO来泰国的话，相信总理肯定会马上安排接见，以便邀请他们到泰国来进一步扩大投资，因为，他们才是真正推动经济发展的人。”

这席话，我是引自蔡绪锋先生的新作《东方CEO》。蔡绪锋先生是泰国正大集团的几位CEO之一。但是打开他的书，扑面而来的是东方文化的香烛缭绕，薪火相传。开卷就说要“用笔代香烛，薄纸做贡鼎，拙字且当花”拜谢师恩。

恩师一是母亲，教他“男子汉说一不二，一诺千金”。恩师二是父亲，教他“人生一大幸福是不欠债于人”。恩师三是他上大学教过他的一位黄教授，教导学生“任何错误都可以饶恕，唯独作弊，只能开除”。恩师四，是围棋。是围棋这一中华传统文化的“魔方”，磨练了他的思维与意志。

读蔡绪锋先生的自序，好像在读古训，读经。然而他这位CEO负责的“7 Eleven便利店”以非常现代的速度在泰国平均每七天开六家，近几年又在上海发展。他用自己的智慧与实力证明了自己与众不同的内涵。虽然现代企业家已经成为一种时尚，他们是时代的骄子，但在一个个外表包装相似的商品，水准与质量无法同日而语。

蔡绪锋先生是中华传统文化的热衷者，他熟读先秦诸子的著作，孔子、孟子、老子、庄子、韩非子、孙子，都是他的精神契友。当然他尤其看好的是围棋子。他看重围棋如同看重他的事业，引发他无穷兴趣的是棋艺和事业后面的道体。因为事物后面的道是相同或相通的。蔡绪锋先生的书中特别讲到老、庄所代表的道家，其无为而治、顺应自然的思想，使他能够以尽量少的工作，收到尽量多的效果。他是无为而有为，不是无为而不为。国家天下之大事，他时时系念于心。我想这可以说明蔡先生的精神世界里面不仅有道家思想的影响，更有儒家思想在时时发用。中国传统思想文化的特征是儒道互补，蔡先生的棋艺与事业，也是儒道互补的。他说中国学者往往平时以孔子的思想来工作和生活，一碰到问题，就依靠道家的思想来指路。我想，这可能是中国人的文化性格往往很有弹性，有适应性的原因。

所以中国的一位大学问家陈寅恪就说过，中国人的文化性格适宜于从事商业活动。回顾中国历史，凡是商业发达的时期，都是中国历史的良性时期。近些年来好像一夜之间，我们的土地上生长起一批耀眼的CEO。但文化的自觉是建立在对文化的深层理解之上的。只有理解东方文化，才能真正成为东方的CEO。蔡绪锋先生深明此点，他总是从东方文化中汲取力量，造成文化与经济的综合效应，从而巩固在本地区的基础实力，增强与西方强手的竞争潜能。

而围棋则是他汲取与连接中华文化的重要途径。近年中国大城市的家长们，往往把上中学的孩子送到欧美去留学。蔡绪锋先生不是这样，他把自己的两个女儿和一个儿子都安排在中国的学校读书，而且同时都学围棋。蔡先生自己也已经7次代表泰国参加世界业余围棋锦标赛。他还在电视、报纸等各种媒体上推广围棋，包括组织泰国大学生围棋赛，邀请中日韩三国棋手前去辅导等等。他还在曼谷市中心提供一处面积不小的场地作为棋室，供群众下棋。泰国原来只能说是围棋的处女地，而如今由于蔡先生的推动，全国已经有40多万围棋爱好者。无怪乎人称泰国围棋协会主席蔡绪锋先生为泰国围棋之父。

蔡绪锋先生是好多家公司的执行副总裁和执行董事，也就是身兼众多的CEO职务。我不好断定他是由于围棋下得好，才能CEO当得好，还是因为当CEO，所以对围棋有深深的兴趣。围棋和一个人的职业兴趣也许并没有什么必然联系，但我在蔡绪锋先生身上却看到了这种联系。

现代企业家如果想生存、谋发展，就不能不设法站在全球一体化经济大船的前沿。可是船的前面不只有风浪险滩，而且有太多的不定数和未知数。恐怕只有围棋盘上的361个交叉点所产生的变数可以拿来为比。下面是蔡先生书里面的一些话，我摘引几段与读者共赏。

“围棋只选用两种颜色，即：黑与白，没有任何游戏规则，围棋中的千变万化和高深莫测，是当今‘电脑’所不能及的。”

“老子说：无生有。围棋教我们懂得一个真理：‘变化从无的基础上产生。’”

“围棋中只有两个竞争对手，却产生了各种变幻莫测的高超技法。每落下一枚棋子，整盘棋的格局就随之改变。就像人的生命，无时无刻都在产生变化。生命里充满了未知数，学习下围棋，可增强应变的适应能力，承受无法预知的局势变化。”

是的，围棋是每一瞬间的风云变幻，一如充满了变数的足球场。不，它比足球更变幻莫测。围棋的大起大落―――胜券在握却毁于一子，棋盘上的厮杀比拳坛上的搏击还要激烈。

围棋是无极而太极。

蔡先生说：“每一名CEO都希望成功，但成功只属于谋略者，学会围棋，将是步入谋略境界的第一级台阶”、“一个不求谋略的人，或许会在决战前的时候很能干，耍小聪明，应付一天算一天，但是却无法达到人生的最大目标。”而人生的最大目标，人生的胜利，“不是战胜对方，是达到目标。”蔡先生的意思是，“企业应该把有限的人力资源组织起来，提高基本素质，而并非去攻击竞争对手。否则就不是往最好的方向去推动人力资源的发展。”又说：“作为一名企业领导人，不能仅仅为自己而活着，还要为企业中每一个人的幸福而活，所以，CEO必须做到‘眼光长远，胸襟开阔’。”而围棋，“是唯一一门把不同的整体格局浓缩呈现在同一个小小棋盘上的艺术，教别人懂得互相影响和长远效果的‘整体意识’，围棋教我们懂得重视评估对手的能力，以及争取每次胜利所付出的代价，围棋教我们懂得有谋略、有原则地去生活。”

他的企业经营理念已经深得棋艺三味了。

CEO与围棋，在蔡绪锋先生身上，已经分不清你我彼此了。你中有我，我中有你，经营中运用棋艺，棋艺中渗透管理的理念。两者如水中之盐，融合无间，构成独一无二的东方CEO蔡绪锋的品格。

围棋以它的开辟力、想像力、冲击力和无穷的变数，令无数善男信女竞折腰。但围棋同样考验一个人承受力、意志力和忍耐力。人们往往容易看到成功，其实成功往往是无数失败的积累和超越。蔡先生说得好，下围棋的时候如果“一心只想取胜，需要付出很高的代价”、“这实际就是考验一个人能否忍住对手设下的诱惑圈套，越是能忍，而且忍得越久的人，越有机会成为胜利者。”他得出的结论是：“如果不懂得失败，就永远无法成功。”他总结迈上CEO道路的经验，也是强调：“首先必须牢记一句话‘忍耐’。从字面上来看，中国人用‘心字上面一把刀’，来形容‘忍’字的涵义理解之深。他还引用孟子的“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨”来淬砺自己。棋手的承受力和忍耐力如同CEO所需要承受力和忍耐力，或者反过来同样如此。”

围棋展现的是大千世界。CEO则只是大千世界里的一种角色。不过，是引领风气和时尚，创造思想和财富的角色。

“正当西方人努力探索东方法则之际，我们东方人却盲目地追随西方，跟到精疲力竭时，回过头来才发现，我们跑到了祖先们曾经立足的地方，也正是我们一直努力逃避自己的地方”。蔡先生用他的《东方CEO》这本书，祈望建立一种风气一种时尚，即回归东方的风气，不离开传统的时尚。

CEO总要引退让贤，就像读一本书也要合上最后一页。但是合上而散不去的，是蔡先生对东方文化的深爱和执著，是蔡先生的棋道和人道。