杨致远 37岁 雅虎创始人大卫・费罗 40岁 雅虎创始人
Google在5年时间内从默默无闻发展到和苹果、微软这些大公司齐名，这
《搜》一书入选英国《金融时报》、《经济学人》2005年度最佳商业图书，其作者约翰・巴特利是《产业标准》杂志的创始人，也是著名行业杂志《连线》的创始人之一。他在书中对比了Google和雅虎两家公司创始人性格的迥异，企业文化的差别，从中我们能看出作者对这家史上增长最快的公司的忧虑。
两位斯坦福大学的在读博士创立了雅虎。他们中一个开朗，另一个内向，凭着对搜索和万维网的热爱，在宿舍里开始了艰难的创业。雅虎这个可笑的名字很快流行并且在互联网上为人熟知。雅虎的创始人，杨致远和大卫・费罗，都十分谦逊，从不居功，硅谷著名的金融家、雅虎的投资人大卫・希米诺夫承认自己非常喜欢雅虎的企业文化，他曾经说：“杨致远可能是你能在硅谷碰到的最体面的家伙了。他们（杨致远和大卫・费罗）委托特里・塞梅尔来管理公司，但是Google的那些家伙却事事亲自过问。”
其他的一些硅谷高层人员，也证实了希米诺夫的评论。当你进入Google公司的大厅，你会清楚地感觉到谢尔盖・布林和拉里・佩奇是老板，但是在雅虎，杨致远和大卫・费罗却只是创始人。这就是区别。老板的责任应该是制定长期规划，而非事必躬亲，况且他们的首席执行官特里・塞梅尔又是来自好莱坞的大人物，能干得很。因此杨致远和大卫・费罗乐意把公司的日常事务交给塞梅尔和他的手下。
特里・塞梅尔 63岁 雅虎公司董事长兼首席执行官
华尔街仍然对Google由三巨头共同领导的方式感到惊异不已。“Google是一个庞大的帝国，而拉里和谢尔盖就是两位说一不二的帝王，”一位德高望众的硅谷工程师布莱恩・里德说道，“施密特（CEO）只是个傀儡。拉里和谢尔盖都是专制、随心所欲的人……他们以铁腕手段管理公司。Google公司正在以超乎人们想象的速度发展，运气、智慧和铁腕统治缺一不可。许多人也就感受到了伤害、不公正待遇或者干脆被忽视。”
Google和雅虎的工作环境第一眼看上去也十分相似。它们都建造或租借了具有平民格调的总部，它们的总部都是3~6层的现代建筑，周围都是开放的草坪、篮球场或排球场，都有宽敞的咖啡厅，能够为几百名身着牛仔和T恤的年轻员工提供健康快餐。它们的区别就在于，Google提供免费的午餐，但雅虎却不。
雅虎为什么不提供免费午餐呢？2001年，雅虎在市场上遭到重创，差点破产。当时雅虎不得不解雇了许多员工，紧缩财务支出，眼睁睁地看着自己的股价从500美元跌到不足10美元。总之，雅虎曾经经历过失败的磨练。但是Google呢？它们根本不知道失败是什么滋味。它们唯一没能做到的事情，就是不知道什么是失败！
根据和两家公司都打过交道的企业家和广告人说，它们的另外一个区别就是，总体来说，和雅虎做生意要比和Google做生意顺心得多。雅虎比Google早成立了4年，单单这一事实就可以解释为什么会这样：雅虎有足够的时间来学习如何与其他公司合作。毫无疑问，这种差异主要是由于Google缺乏经验造成的，但是和企业文化也不无关系。成功和高速发展无可避免地会给公司带来妄自尊大和狭隘的情绪。
Google公司：拉里・佩奇（左） 33岁 Google公司产品总裁谢尔盖・布林（右） 32岁Google公司技术总裁艾瑞克・施密特 51岁 Google公司董事长兼首席执行官
