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《人才强国战略研究丛书》为新时期人才工作提供指导与借鉴

2008-10-29 来源:中华读书报  我有话说
本报讯 为全面总结2003年中央人才工作会议以来,我国实施人才强国战略的实践经验,并从人才学和人力资源理论方面进行探索和创新,中国人事科学研究院编写了《人才强国战略研究丛书》,由党建读物出版社出版。

丛书包括7本书:《人才强国战略论》系统总结了人才强国战略的科学内涵、精神实质、

重要意义、工作目标、基本要求和管理机制,并对人才发展规律的全局性和战略性问题进行了深入探讨,为未来中长期人才战略规划提供了理论与思想准备。《人才战略规划的制定与实施》重点讨论了人才战略规划的执行、评估与控制等问题。《人才立法与规范管理》提出了健全和完善我国人才政策法规体系的总体目标、基本架构和对策建议。《人事管理制度改革与创新》重点阐述分析了我国行政机关、企事业单位的人事管理制度改革实践,介绍了国外人事管理制度的发展趋势。《人才配置与人才市场》对人才流动和人才配置进行了理论综述,对各类人力资源配置状况进行了总体分析。《人才能力建设与评价》对人才能力建设的基本理论、原则和方法等进行了系统的阐述。《人才引进与保持》阐述了稳定和合理用好现有人才,积极吸引留学人员和海外高层次创新人才的辩证关系与政策建议。

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