本报北京12月21日电(记者 王小润)“金梧桐”中国企业人才吸引力调查今天正式启动,该活动是“UniHR.com杯”首届中国人力资源大赛最重要的内容之一,旨在通过借鉴国外同类调查与评价的成熟经验,结合中国的现实国情,建立科学合理的中国企业人才吸引力评价体系。
调查分两个阶段进行。在对公众进行调查的基础上,将产生1000家“中国最值得为之工作的企业”,前500位被邀请参加随后推出的“中国人才吸引力500强企业招聘会”。
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