新华社北京5月15日电（记者钱佳顾黎）五月的北京，繁花如锦，春光明媚。今天上午，2001年亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议在北京人民大会堂开幕。中国国家主席江泽民和文莱达鲁萨兰国苏丹博尔基亚出席开幕式并发表讲话。
上午10时，当江泽民主席和文莱苏丹步入会场时，全体与会代表起立鼓掌，热烈欢迎两位领导人的到来。
会议两主席、中国人事部部长张学忠和文莱工业和初级资源大臣拉赫曼主持了今天的会议。
文莱苏丹首先发表讲话。他感谢江主席对去年在文莱举办的亚太经合组织领导人非正式会议所给予的支持。他说：“今天，我以同样的目的和合作精神来到这里。今年您在上海主持会议时，我们也将给予全力支持和协助。”
他指出，此次来访并参加会议是为探讨如何应对亚太地区所面临的重大挑战。他说，技术变革并不是一件新生事物，人类创造和革新的需求也是同样，这就意味着我们必须迅速不断地学习技术和知识，这才是我们所面临的真正挑战。
他说，亚太经合组织各成员必须以各自的方式来迎接挑战，尽管各成员的步伐会不尽一致。他强调：“应对挑战决非易事，但必须成功。”
他指出，当前面临的障碍就是亚太经合组织各成员处于不同的经济发展阶段。他表示相信，通过推动经济发展进程，新技术必将为克服这个障碍发挥更大的作用。
江泽民主席发表了题为《加强人力资源能力建设共促亚太地区发展繁荣》的讲话（全文见另条）。江主席指出，亚太经合组织各成员的官员或企业家和教育学术界专家会聚北京，就人力资源能力建设这一重要课题共商对策，探讨合作，这对促进亚太地区人力资源能力建设很有意义。
在概述了人类在新世纪面临的挑战后，江泽民说，当今世界，人才和人的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。他指出，人类有着无限的智慧和创造力，这是文明进步不竭的动力源泉。开发人力资源，加强人力资源能力建设，已成为关系当今各国发展的重大问题。
江主席在讲话中对推进亚太经合组织人力资源能力建设提出了五点主张：树立发展新理念，加紧人力资源能力建设；构筑终身教育体系，创建学习型社会；普及信息网络，优化学习提高手段；弘扬创新精神，培养青年人才；坚持互利互惠，加强交流合作。
他特别指出，中国政府十分重视人才培养，提出并大力实施科教兴国战略，提倡尊重知识、尊重人才，把开发人力资源作为推动经济社会持续发展的重要途径。他说，中国正在积极实施人才战略，大力开发人才资源，全面提高劳动者素质，努力形成人力资源优势，为改革开放和现代化建设提供强大支持。
江主席说，对世界未来，我们肩负着共同的责任。尽管亚太地区各国各地区的发展道路和发展模式不同，但开发人力资源、促进发展繁荣的愿望是相同的。只要我们本着相互尊重、共同发展的精神，求同存异，加强合作，就一定能创造美好的未来。
与会代表对江泽民主席的讲话报以热烈的掌声。
出席开幕式的有中央书记处书记曾庆红、国务委员兼国务院秘书长王忠禹，以及人事部、外交部、教育部、国家经贸委、财政部、科技部、劳动与社会保障部等部委的负责人，陪同苏丹博尔基亚访华的文莱内阁大臣，亚太经合组织各成员代表和特邀代表，部分成员驻华大使或驻京代表等。
此次为期2天的会议是亚太经合组织首次举办有领导人出席的专门讨论人力资源能力建设问题的高级别会议。会议是江泽民主席和文莱苏丹共同倡议举行的，得到去年在文莱举行的亚太经合组织第八次领导人非正式会议的批准，并受到各成员的热烈欢迎和广泛响应。
此次会议的主题是“新经济、新战略：合作创新，开发能力，共促繁荣”。
21个亚太经合组织成员派出的由官员或企业家和教育学术界专家组成的代表团在会议上将就“新挑战：从传统经济向新经济的转变”、“战略选择：努力使全体人民受益”、“创新合作：更优的政策途径”等议题展开广泛讨论。
