比利时的大学生除了周末打工者，有很多人是利用假期打工。暑期到来，机场、超市、快餐店，到处可以看到大学生的身影。
比利时的一些大公司、超市、航空公司等，看中的是大学生的素质。有的年初就开始招聘暑期临时工，包括行李工和服务员。比利时国家航空公司每年暑期要招聘约600名临时工。招聘要经过自我介绍、面谈、测试等程序，录用者要接受培训，合同结束时要做工作鉴定。公司根据打工者的年龄，按法律规定的标准给予报酬。
一些雇主利用学生的单纯，在报酬上耍花招。25岁的居利已有5年暑期打工的经验。他曾在一家餐馆打过工，刷盘子、洗菜，每天从下午4点干到凌晨2点。3天后老板告诉他，每小时报酬100比郎（相当20元人民币），他扔下手里的活儿就走。现在，他每次找工作都经过职业介绍机构，或通知劳动监察部门，坚持让雇主签合同。
去年，比利时有10.5万大学生临时工，比1998年增加了近3万人，签劳动合同的有一半。在弗拉芒地区，大学生要占临时工总数的3／4；布鲁塞尔地区占10％；瓦隆地区有16％。近几年银行雇佣的大学生临时工越来越多，从1997年的0.12％增加到了2000年的4.42％。为了有效保护自己的合法权益，越来越多的大学生坚持找中介单位、签劳动合同。靠招工广告盲目找工作的人越来越少。
暑期劳动合同要注明合同期限，一般不超过6个月。劳动时间不超过每天8小时，每周40小时。报酬从每月3万到4万比郎不等，加班另算，节假日双薪。生病时应立即通知雇主，2天后必须交出病假条。工作1月以上者病假期间可以享受全工资。雇工丧失劳动能力或一方有严重违约行为时，合同自动终止。合同终止时，雇主要给学生工资单、税务单、合作医疗保险集资证明，以及暑期劳动证明。
25岁的罗朗丝平时每晚要到快餐店打工，靠自己挣的钱支付房租、餐费和零花。她说：“我不想什么都依赖父母。虽然打工挣钱不够交学费的，但边学习边工作，使我学会了支配和管理自己的时间和金钱。” （本报布鲁塞尔7月31日电）
