瑞士ABB公司是世界著名的机器制造业跨国公司。它在全球100多个国家设有子公司，与中国也有许多合作项目。日前，我随中国记者团到该公司设在苏黎世的一个职业培训中心采访，该中心主任马尔兹先生向我们作了热情介绍。
该中心的职业培训分为徒工培训、职工培训和外单位人员培训三种类型，以徒工培训为主。来这里学习的徒工是年龄在十五、六岁的初中毕业生。他们在与老师和家长讨论今后适合做什么工作之后，自己作出到这里来学徒的选择。正在车床作业的罗伯特在回答为什么不上高中时说，他从小喜欢摆弄机器，觉得做技工对自己更合适；此外，在这里学习有工资，4年后可正式工作，工龄长，待遇也不差；看将来的发展，若想深造，可上大学业余班或函授班的大学课程，也可经考试合格后脱产上职业大学或普通大学。这里的孩子们没有“不上大学就没有出路”的思想，家长们对因材施教颇为理解，也不对孩子施加压力。
据马尔兹主任介绍，ABB公司现有三个培训中心，共有学员900人，学制1至4年。从1996年至今，已培训了1250人。苏黎世培训中心有学员300人，绝大多数是徒工，他们经4年学习通过结业考试后，可获得联邦政府承认的职业教育证书，然后可到ABB下属的分公司工作。联邦和州政府都对该中心提供资助，大部分经费由ABB和有关公司出。该中心学徒从1年级起就有工资，逐年递增，可维持其个人生活费用，到高年级时还可有所结余。
对徒工的培训设7个专业，课程分为两段进行，前2年进行基础培训，每周2天上理论知识课，3天实习课。他们必须掌握自己所选专业的理论知识和操作机器的技术，并须通过专业考试；后2年到有关公司实习，也须通过考试才能毕业。马尔兹强调，该中心在整个培训过程中都对学徒的学习和表现负责。在回答记者有无不能结业的提问时，马尔兹说，不能通过考试的只占1％－2％，过半年或一年后他们还可以补考，实在不能结业的，拿不到职业证书，但他们也能在社会上找到工作。
在参观中心的车间时，我们看到学徒们都在专心操作各种机器，有的还在试验他们自己的小发明，如新式电梯和吊车、火车站自动装卸操作软件等。在电脑班，有十几个ABB公司协作单位派来的学员，对他们的培训较短，仅几个月时间。
对于公司在职人员的培训，马尔兹说，主要是针对转岗和下岗职工进行的再充电式的短期培训，一般3至6个月。据ABB公司人力资源开发部负责人介绍，ABB培训中心是瑞士职业教育的一部分，由企业经办。企业培训与职业学校和入门培训构成三元制的职业教育，按联邦职业教育法进行。这些职业教育单位培养机械师、电气师、绘图师、木工、瓦工、屠宰工、售货员、护士、药剂师、理疗师、农业技术员、园艺师、护林员、幼儿教师、警察、秘书、邮递员等300个门类的技工或专业人才。日益完善和发达的瑞士职业教育，为瑞士工业和社会的现代化提供了充足、合格的人力资源。（二）
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