本报珠海6月13日电 “强调技术、淡化年龄”成为珠海市劳动保障部门最近举行的再就业现场招聘会上的新气象。在一次1800名应聘失业职工中，就有231名年龄偏大的技术工人被当场录用。
珠海作为一座新兴的移民城市，年龄偏大失业职工一直成为就业队伍中的“困难一族”，而他们每个人的背后几乎都有较为沉重的家庭负担。为了扶持他们再就业，珠海市政府在一般失业职工再就业优惠政策的基础上，又出台了男五十、女四十以上大龄失业职工再就业特殊政策：用人单位每招用一名大龄失业职工并签订劳动用工合同一年的，政府给予1000元补贴；签订两年劳动合同的可得到2000元补贴；签订3年劳动合同的，可得到5000元补贴。民办职介机构每成功介绍一名大龄失业职工就业，且签订劳动合同一年以上的，奖励300元。这项优惠政策还要求社区服务网点在兴办保洁、保绿、保养、托老、托幼、理发等服务项目时，优先录用大龄失业职工。他们参加公益性劳动获得报酬低于当地最低工资标准时，由市、区政府从再就业资金中予以补足。国有企业中连续工龄满20年的职工，劳动合同期满时，企业不得随意解除劳动合同，要尽量为他们安排力所能及的工作，否则不得招用新工人。
据了解，新政策出台一个月后，珠海市13110名失业职工中，目前已有6581人实现了再就业，再就业率达到50.2％，而失业率控制在2.9％以下。
