本报宁波6月15日电宁波市日前颁布实施了《关于大力引进人才和智力实施办法》。今后，宁波每年在引进人才方面将至少投入3000万元。
《办法》确定从两院院士到高级技工等8类人才为引进对象，除正式调动外，加大兼职、咨询、讲学、短期聘用、技术合作、技术入股、合作经营、聘请顾问等柔性引进力度，使柔性引进成为主要方式。
宁波人才引进程序更简化了。引进硕士、博士不受单位性质、编制和专业技术职务结构比例的限制。引进硕士或中级职称以上人员，其配偶、子女及父母等户籍关系可一并随迁落户市区。
新政策为引进人才提供了优厚的工作、生活条件。每招收1名博士后研究人员，市财政在两年博士后工作站研究期内给予4万元资助。研究期满留在宁波工作的，给予10万元一次性补助。
《办法》规定了各类引进人才的住房标准和易地安家补助，其中两院院士住房面积为160平方米，安家补助25万元，55周岁以下正高级专家补助18万元，45周岁以下副高级专家或博士补助15万元。
宁波还鼓励收入分配向人才倾斜。规定企事业单位可自主确定引进人员的收入，实行档案工资与实际收入分离。以专利、发明、技术、资金等要素参与分配，分配比例由受益单位与本人按有关规定协商确定。国家机关引进或聘用特别需要的高层次管理或技术人才，经组织人事部门同意，也可协商确定收入。
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