7月19日，TCL集团股份有限公司董事长兼总裁李东生，在北京向新闻界诠释其国际化战略：创建具国际竞争力的世界级企业，2001年前销售收入突破1500亿元，以中国为背靠，拥有全球性分销渠道，拥有具全球知名度与信誉度的品牌，拥有全球一流的科技与管理人才。
2000年，TCL集团提出创建世界级企业的奋斗目标，最近已制定出国际化战略发展规划。为了落实这一规划，今年以来该集团采取了一系列重大举措：通过集团公司的股份制改造和引入新的战略投资者，建立更为完备的现代企业制度，进一步完善公司治理结构；开展企业文化创新活动，推动全员“再燃变革创新激情，承担实业强国使命”，建立具有国际竞争力的新企业文化；对多媒体电子、通讯、信息、家电、电工及零部件等六大产业进行更加准确的定位，分别建立各自不同的竞争优势；实施“国际化、高科技”人才战略，引入并储备一批具潜能的高素质专业人才。
据TCL集团人力资源总监虞跃明介绍，从今年开始，三到五年内，TCL将通过内培和外聘，拥有1000—1500名具国际化经营能力的中高层管理干部，3000—5000名具高科技素质的研发人才。今年该集团准备引进1200名人才，其中国际化经营方面的人才500名，研发人才700名。这1200人中有近三分之二是为解决集团的多媒体电子和移动通讯产业之需。
