“西部的发展，最大的困难就是人才匮乏。前些日子，我们到广东等沿海省、市考察、学习，越来越深切地感到人才在经济与社会发展中的重要”，中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记王乐泉在接受本报记者专访时说，“新疆正进入历史上最好的发展时期，智力资源对经济与社会的发展起着越来越重要的作用，各行各业对人才的需求越来越迫切，人们对人才问题的认识也从来没有像今天这样深刻”。
深情的脚步踏遍了天山南北，13载边塞风尘在他宽阔的额头上刻下深深的皱纹。谈起那片热土上的山山水水，他的话语中总是充满殷殷深情；提起新疆的开发与建设，他飞扬的神态里又闪现出信心与激情。王乐泉语调铿锵地说：“半个世纪以来，新疆的开发与建设取得了巨大成就，在各方面都取得了很大变化，但新疆还是欠发达地区，同沿海发达地区比，最大的差距在于‘智力资源’，在于劳动者的群体素质。仅从投资环境讲，人才也是投资环境的重要组成部分。比如珠江三角洲，已形成密集人才的聚合，资金投向那里，就地取‘才’，节约成本，有着事半功倍的成效。西部虽然有着丰富自然资源，也有不比内地逊色的优惠政策，由于缺少人才资源，加上劳动者的整体素质相对较差，在对比之下，人家还是想把资金优先投向沿海发达地区”。
从历史与现实、外地与本土的交叉点上，王乐泉透视西部人才需求的布局与结构，谈出真知灼见。他说，西部人才需求包括三方面：第一是党政干部。在新疆工作的党政干部，一定要有很高的政治素质和坚定的政治立场，他们是维护边疆稳定和促进边疆发展的支柱力量，担负着团结各民族开发新疆、建设新疆的历史重任。要求他们要热爱新疆，不畏艰难，勇于奉献，同时还要有与工作相适应的较高的科学文化素质和综合能力。当前，要营造方方面面都为发展出谋献策的浓厚氛围，把那些文化素质和专业素质高、办事能力强的干部放到关键岗位上，发挥他们的聪明才智，以兴业一方。第二是企业管理人员。西部因第二、第三产业的发展滞后，尤其是第二产业的落后，造成企业管理干部的奇缺，各地缺少懂管理、会经营的人才，这里面既包括高层管理人员，也包括基层管理人才。第三是科学技术人才。要树立新的人才观，各层次的管理与技术人才在西部都有用武之地。
近日，新疆派出一批党政干部出国学习公共事务管理、经济管理、对外贸易等，去开阔眼界，增长见识。同时正采取措施推动高等教育、中等职业技术教育、成人教育、普通教育等各级各类教育的专业结构调整和快速发展。王乐泉说，要站在时代的高度和历史发展的前沿，以前瞻性的目光高度重视人才问题。实施人才发展战略，围绕当地的资源优势、产业发展，引进与培养人才。出台相应的政策，吸纳社会资金，引导有实力的大企业、大集团投资兴办教育，鼓励和支持社会力量办学，培养社会急需的专业人才。同时，进行科学技术知识的推广与普及；加强基础教育，尽快普及九年义务教育，在中小学中实施素质教育。
谈话中，王乐泉求才、惜才、爱才之情溢于言表。他说：“同风景秀丽、繁荣富庶的江南比，在边疆工作还比较艰苦，但新疆具有得天独厚的资源优势和地缘优势，这里地大物博，资源丰富，在西部大开发中后来居上大有希望，这为各级各类人才施展才华提供了广阔空间。我们热切希望各类人才来新疆施展才华，建功立业。”
