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大力实施人才强国战略

2003-12-29 来源:光明日报  我有话说

刚刚结束的全国人才工作会议,是一次具有全局指导意义的重要会议。党中央国务院召开这样的会议,在我们党和新中国历史上是第一次,充分体现了党和国家对人才工作的高度重视。在这次会议上,胡锦涛等中央领导同志发表了重要讲话。胡锦涛同志的重要讲话,站在战略和全局的高度,全面总结了我们党人才工作的成绩和经验,深刻阐述了实施人才强国战略的重要性和紧迫性,明确提出了我国人才工作的根本任务、指导方针和总体要求,是新世纪新阶段中国共产党和中国政府大力实施人才强国战略的宣言书,大力推进人才工作的动员令,大力开发和集聚人才资源的纲领性文件。我们要认真学习领会、全面贯彻落实会议的精神,提高认识,统一思想,明确任务,推动工作,大力实施人才强国战略,努力开创人才工作新局面。

国以才立,政以才治,业以才兴。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争,人才工作已成为各个国家最重视的一项工作。谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势;谁能把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势,谁就能够赢得竞争的主动权。实施人才强国战略,是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求,是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求,是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。我们必须从全局和战略的高度,充分认识实施人才强国战略的重要性和紧迫性,自觉增强大局意识和忧患意识,以高度的政治责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。

我们党历来高度重视人才工作,高度重视发挥人才在革命、建设和改革中的重要作用。毛泽东、邓小平、江泽民等党的三代领导人先后对做好人才工作发表过许多深刻和重要的论述。进入新世纪新阶段,我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,大力实施人才强国战略,提出党管人才的原则,制定了加强和改进人才工作的一系列方针政策,形成了新的历史条件下人才工作的基本思路和宏观布局,有力地推动了人才工作和人才建设。目前,我国人才总量稳步增长,人才素质不断提高,人才结构得到改善,人才市场初步建立,人才环境逐步优化。这一切,有力地推动了改革开放和社会主义现代化建设的进程,为今后进一步做好人才工作打下了坚实的基础。

新世纪新阶段,我国人才工作的根本任务就是抓好人才强国战略的实施。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实十六大和十六届三中全会精神,坚持党管人才原则,坚持以人为本,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,把促进发展作为人才工作的根本出发点,紧紧抓住培养、吸引、用好人才这三个环节,加强人才资源能力建设,深化人才工作体制改革,大力培养各类人才,加快人才结构调整,优化人才资源配置,促进人才合理分布,充分开发国内国际两种人才资源,努力把各类优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来,使我国由人口大国转化为人才资源强国,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。

完成全面建设小康社会的各项任务,必须把人才工作纳入国家经济社会发展的总体布局。在新世纪新阶段,我们既要牢固树立科学的发展观,又要以马克思主义为指导,从当代世界和中国深刻变化着的实际出发,解放思想、实事求是、与时俱进,牢固树立科学的人才观,克服在人才问题上的各种不合时宜的观念。实施人才强国战略,要求我们牢固树立人才资源是第一资源的观念,牢固树立人人都可以成才的观念,牢固树立以人为本的观念,紧紧围绕人才工作服从服务于促进经济社会协调发展和人的全面发展这一根本目的,坚持科学的发展观与科学的人才观的有机统一,加大为人才服务的工作力度,加大完善人才工作机制的力度,加大形成人才工作新格局的改革力度,加大创新人才工作方法的力度,努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,开创人才辈出、人尽其才的新局面,大力提升国家的核心竞争力和综合国力。

一个国家,一个民族,一个政党,只有人才辈出,才能兴旺发达。机遇难得,人才难得。我们还记得,1978年党中央召开了具有深远历史意义的全国科学大会,迎来了我国新时期科学的春天。我们有充分理由相信,这次全国人才工作会议的召开,也必将迎来我国新世纪新阶段人才工作的春天。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,大力实施人才强国战略,共同为创造一个人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的新局面而团结奋斗。

 

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