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为科技人才成长创造更加宽松环境

社论
2004-02-21 来源:光明日报  我有话说

群贤毕至,人才荟萃。2月20日,中共中央、国务院在北京隆重召开国家科学技术奖励大会,为2003年度国家科学技术奖获奖人员及集体颁奖。这是党和国家给予有突出贡献科技工作者的最高荣誉,表达了党和国家对广大科技工作者的关怀和期望。我们向这次科学盛会表示热烈祝贺,向获奖科技工作者表示崇高的敬意。

在不久前召开的全国人才工作会议上,胡锦涛总书记就人才工作发表重要讲话,深刻阐述了实施人才强国战略的伟大意义,向全党全国人民发出了大力推进人才工作的动员令。科技人才是我国人才队伍中的重要组成部分,我们相信,国家科学技术奖励大会的召开,对激励科技人才的成长,对实施人才强国战略必将产生巨大的推动作用。

科教兴国,人才为本。刚刚过去的2003年,是不平凡的一年,也是科技事业取得重要成就的一年。在这一年里,我们依靠党的坚强领导,依靠科学的力量,战胜了非典。“神舟”五号载人航天成功,不仅圆了中国人的千年飞天梦想,也极大地提升了我国科技的国际地位。而在这些成就的背后,是一支支科技攻坚团队的成长,是一大批科技人才的脱颖而出。面对国家和人民的需要,我国广大科技工作者,特别是一批年轻的科技工作者,以老一代科技工作者为榜样,不畏艰难,不辱使命,勇敢地担当起光荣而艰巨的重任,通过一场又一场科技硬仗的考验,一大批年轻科技工作者磨炼了意志,增长了才干,成为科技队伍中的骨干力量,他们用事实证明了自己的实力。在国际科技的较量中,我国某些领域产生了一些顶尖级的科技人才,使我国的科技事业呈现出后继有人、兴旺发达的局面。

当今世界,科技的竞争日益表现为综合国力的竞争,而实质上却是人才的竞争。谁拥有掌握最新科技的一流人才,谁就能在科技竞争中占据优势,掌握主动。

经过改革开放二十多年来的广泛学习和借鉴国外先进技术,我国的科技实力明显提高,综合国力大大增强。现在,我国的科技发展已经进入由“跟踪”向“跨越式发展”的转变。无数事实证明,一个国家的高科技是买不来的,一味地跟踪模仿,不仅难于缩小与发达国家的差距,还可能进一步拉大差距。要掌握竞争的主动权,必须立足于原始性创新,必须更多地掌握具有自主知识产权的核心技术和关键技术,加快推进科技创新战略。而要实现这一目标,就必须加速创新型人才的培养,这也是当前我国科技工作中的重中之重。

环境对于科技人才的成长至关重要。近几年,我国已经为改善科技人才的成长环境出台了一系列政策,营造了良好氛围,使一大批年轻优秀科技人才成为各级各类科技攻关活动的中坚力量。但相对于全面建设小康社会的宏伟大业,这还远远不够。我们还需要进一步改善人才成长的环境,以使更多的科技人才冒尖。当前,在营造创新环境方面,我们不仅要为科技人才解决更多的实际问题,而且需要思维创新,这对于创新型人才的成长尤为重要。创新型人才往往由于其独特的思维方式,在开始时难于为人所接受。因此,鼓励创新,首先要突破旧的对人才认识的框框,创造爱护、支持和宽容的科学研究环境。对待学有专长的年轻科技人员,要用其所长,鼓励他们在科学探索中敢为人先,勇于创新,不怕失败。要平等对待科技“小人物”,坚决反对用人上的论资排辈,墨守成规,创造百花齐放、百家争鸣的学术气氛。对于有突出才能的年轻科技人才,要敢于压担子,把他们放到重要岗位担当重任,为他们搭建更宽广的活动舞台。

我国正处在历史上最好的发展时期。在我们面前既有挑战,更有机遇。全面建设小康社会,广大科技工作者任重道远。广大科技工作者特别是年轻科技工作者,要向获得国家科技奖的科技工作者学习,以更加昂扬的斗志投身于科教兴国的伟大实践中,为中国科技的振兴,为中华民族的伟大复兴作出更大贡献。

 

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