建立合理、科学的人才评价体系已刻不容缓。必须改变计划经济时期那种单一评价主体的人才评价方法,提倡人才评价的多元化、社会化,创建出具有中国特色、符合现代人才特点的测评方法体系,尽快提高原创性成果的分值,注重评价实效,提倡务实评价。同时,人才评价过程要充分体现“公平、公正、公开”的原则,在建立健
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