本报讯记者从日前在江苏吴江举行的2004年“长三角地区民营企业科技项目对接大会”上获悉，被誉为江苏省民营经济发展“领头羊”的吴江市（县），通过民企与专家“对接”、出台优惠政策和激励措施引进高科技人才、鼓励民企建立研发机构等被誉为“三把火”的有效措施，已使大批民营企业走上了科技
为吸引高层次人才到民企工作，吴江专门出台了《关于加快引进和培养高层次人才的意见》和《关于奖励优秀人才的实施办法》，对优秀人才和“伯乐”给予重奖；成立了吴江高级人才“温馨驿站”；通过引进、培养和柔性流动等途径，全市每年新增10个博士生、50个硕士研究生和1000个本科学历的高层次人才。2003年，全市民企引进各类中高级人才3213人，其中博士12人，硕士和具有高级职称的58人。
在引进和培育民营企业的过程中，吴江鼓励企业建立自己的研发机构。其中江苏亨通集团建立了“博士后创新中心”；江苏永鼎集团建立了“博士后科研工作站”，研发课题涉及电子器件、特殊光纤、光纤陀螺、硅光微电子开关及特种光纤传感器等，研发经费占全公司销售收入的5%以上。
