本报讯前几天，新疆石河子大学经贸学院教师谢莉放弃在内地工作的机会，从复旦大学读完博士后又回到母校。面对人们诧异的目光，她只是微微一笑，重新站在了石河子大学的讲台上。她的回归，完全是石河子大学构筑人才高地政策的吸引所致。
作为一所边疆大学，石河子大学的条件、待遇比内地许多大学低许多。
针对现有教师学历参差不齐的现状，石河子大学党委主动与对口支援学校，如北京大学、中国政法大学、南开大学等建立紧密的联系，聘请这些高校的近百位知名学者兼任石河子大学相关学院的名誉院长、客座教授。启动了“136”人才培养计划，即在“十五”期间，由学校出资培养100名青年学术骨干、30名学科带头人和6名国内知名专家学者。学校还加强了与本校毕业目前在国外留学的学子的“热线”联系，吸引他们回国报效母校，并采取了灵活的柔性人才政策。对博士、硕士来校，石河子大学除发放安家费外，一笔不菲的科研启动费也使他们感到这里的温暖。
石河子大学医学院的谢建新博士，读博前是一名解剖教师，取得博士学位后，他义无返顾地回到了母校。学校了解到他所学专业是静脉营养，目前留在解剖教研室已无法发挥所学之长后，立即协调医学院和附属医院，多方筹措资金，在最短的时间为他组建了静脉营养研究室。目前，该研究室已成为石河子大学医学院附属医院重要的科研基地和医疗基地。
石河子大学食品工程学院教师、清华大学博士后李春毕业后回到母校，学校党委根据他的能力，一方面任命他为校长助理，另一方面迅速帮他组建了生物化工实验室，建立了该领域的研究基地，他也由此申报了多项国家和省部级科研课题，生化实验室成为石河子大学最具活力的科研实验室。
正是这种不拘一格的用人之道，知人善任的事业留人环境和用真心实意的“感情留人”，让石河子大学在合并组建六年后就为新疆生产建设兵团聚敛了大量人才。据石河子大学校长向本春介绍，目前学校有中国工程院院士1人，政府特殊津贴专家60人，获国家或省部级有突出贡献的中青年专家称号28人。还有76名教师在外读博士，114人在读硕士。学校也从合并时的17个本科、5个硕士培养点，增加到目前拥有49个本科、31个硕士和3个博士培养点，科研经费由当年的200万元猛增到年度2000万元，科研成果创经济效益21亿元。据记者从新疆生产建设兵团有关部门了解，新疆生产建设兵团具有博士学位人员的76.9%，硕士学位人员的73.5%，都在石河子大学。石河子大学已名副其实地成为新疆生产建设兵团的人才高地。
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