总队医院肝胆外科、特检科等享
这是武警新疆总队党委大力构建高素质人才方阵的结果。惠风吹得满目春
随着新军事革命号角吹响，一批批高新装备落户警营。高素质高学历人才匮乏，一度困扰总队领导。
“尽快促进人才队伍的生长，重在识才选才；识才选才必须做到重能力，不唯资历、不唯学历”；这个总队党委把构建高素质人才队伍当成头等大事来抓。去年春天，这个总队两位主官到兄弟部队引进人才的动人故事在官兵间传为佳话。总队直升机大队组建时间不长、技术人才奇缺，新疆军区某陆航团飞行大队副大队长孟凡中、领航员何铁军都是团里有名的技术骨干。为了能取得兄弟部队领导的支持，总部首长就此事多次作出指示，提出要求，总队长潘昌杰、政委徐田有亲自抓落实，政治部组织相关人员全力协商办理，使兄弟部队领导深受感动，不仅满足了总队领导的愿望，而且还将他们精心培养的6名技术过硬的机械师让与总队。这些引进的人才，总队都委以重任，孟凡中担任直升机大队大队长，6名机械师均由士官转为技术干部。海阔山高龙虎跃在武警新疆总队后勤基地营区，有一座四周绿树环抱、鸟语花香的小楼。这座集生活起居、科研攻关于一体的小楼，是这个总队爱才用才的一个缩影。
随着犯罪分子日趋智能化、科技化和总队高新技术装备增多，给总队后勤技术保障和如何在维稳处突中拉得出、联得上、打得赢带来了新的课题。为此，这个总队在鼓励各类革新小组技术革新的同时，想方设法为技术人才全身心地搞好科研创新提供便利。这个总队党委“一班人”常说，你有多大才，我搭多大台；你有真本事，让你真吃香。后勤基地技师曹新勇一人就先后发明了狼牙式阻车障、反恐小分队野战携行装具等5项科研成果。总队在为他搭建更大舞台、扩大战果的同时，及时将他列入“人才综合信息库”，进行重点培养。为实现人与装备的最佳结合,总队党委按照“一流装备、一流人才、一流战斗力”的标准，努力在提高新装备使用管理人员的素质上下狠功夫。总队先后投资数千万元，建起现代化训练基地，借助军地院校、科研院所、装备生产厂家的技术优势，千方百计拓宽人才培训渠道，形成院校培训、接装培训、送厂培训等多种途径的培训格局。凤飞凤栖不缚翅
总队党委“一班人”认为，惜才当先取信于才，爱才当有爱才之道。越是有发展前途的优秀人才，我们越要给他们创造更好的发展机遇。一个有远见的部队党委班子，就得树立“大人才”观念，决不能为了部队的眼前利益和局部利益，而误了高素质人才的长远发展和部队的长远建设。在总队党委支持下，20名经层层推荐、德才兼备的优秀干部如愿以偿入学深造。总队党委还及时出台了高学历干部考研、进修制度，对在职干部考研、进修深造的名额、比例等进行细化规范和科学调整，一个“用过人眼光谋求过人之策，用过人胆识谋求过人之举，用过人气度谋求过人之招”的聚才育才之路也由此铺开。
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