●这些人员积累和储存着丰富的经验、知识和理论
●他们现在的身体和精力都可以胜任科学研究工作
●尽快出台有关充分发挥离岗人才作用的政策法规
“振兴东北老工业基地的关键在于重视和发挥人才的优势，而要做好人才的使用工作，必须
高翔代表认为，作为共和国特殊的一代人，他们有丰硕的学术成果，现在的身体和精力都可以胜任科学研究工作，对社会科学和技术专业，这个年龄正是“黄金时段”和出成果时期，退休后更有精力去思考和研究专业，工作效率也高。
高翔建议，尽快把人才资源整合与组织整合提到人才强省的工作日程上来，通过建立离岗人才库、信息网络，掌握离岗人才的个人专长和动态资料，以便合理使用；建立和发展多种形式的离岗人才中介组织，实行政府主导、市场运作、法律规范、制度约束等方式，有效配置离岗人才资源。政府应设立专门负责管理离岗人才的部门，使离岗人才的研究成果能够转化，著作有地方发表，决策建议有转呈渠道。
